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聂利成:从流水线个员工只出了他一个

栏目: 其他 已有人学习|编辑:佚名; 来源:电脑技术吧整理;

  2003年8月,从千岛湖职业技术专修学校毕业的聂利成,以一名电脑组装一线操作工的身份,走进了东芝信息机器(杭州)有限公司的车间。

  十一年过去了,流水线上的工人来来去去,演绎着各自的人生轨迹,聂利成选择了“静下心来,不断学习,要在东芝闯出个名堂”。

  这是鲜活的下沙奋斗样本。一线年6月1日提升为系长,现在的聂利成已是公司中坚力量,是技术能手和改善专家。

  “我以前学电脑绘图,夜大进修学物流,所以,可以说,我拥有的电脑主板表面贴装技术、设备故障改善和换线改善等技术,都是在工作中学习积累的。” 和记者交谈中,1985年出生的聂利成有着同龄人少有的淡定和自信,“东芝创办我就来了,当时什么也不懂,跟在设备厂商屁股后面,学习他们怎么操作,我的小本子上全是密密麻麻的英文和日文。然后,我向有经验的老师傅学,自己看了一些书籍,慢慢摸索,一点一点前进。”

  曾担任学生会主席的聂利成,一踏上工作岗位就怀抱着远大志向,设定目标,努力拼搏,“周围混日子的人很多,麻木地上班,下了班就去吃喝玩乐。混日子很容易过,但是能这样混一辈子吗?只有坚持学习,才能靠脑子立足。”

  东芝信息机器(杭州)有限公司总务部负责人顾宏量,这样谈他眼中的小聂,“我们现在有2200多名员工,在八年时间从操作工升为工程师职位的,只有小聂一个。他是一个善于思考学习的小伙子,在公司里是具有正能量的标杆,所以,参评开发区劳模,我们推荐了他。”

  顾宏量介绍,聂利成主导程序优化、设备故障改善和换线改善,提出创新课题“SMT产能提升”、“轨道自主改造”和“双面罗拉装置制作”等,被评为公司特级改善,让产能提升了35%,为公司节约几百万元,多次接到公司表彰。

  回顾十一年职业生涯,聂利成说:“我只是在努力做好每一天的工作。作为曾经的一线操作员,我想告诉现在的90后一线操作员们,时间很慢也很快,以后的你会感谢现在努力的自己,要静下心来投入工作,设立清晰的目标,不要因为半年没涨工资而负气辞职,要多找找自身原因,还要与心态积极的人交朋友,学习别人的优点,充实自己的大脑。”

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